De economie trekt aan, maar u hebt geleerd van het verleden. Dus bent u meer dan ooit op uw hoede om standaard vaste contracten aan te bieden. Toch zijn er omstandigheden die erom vragen om een kandidaat langer aan u te binden, zonder dat u eraan vastzit. Detachering is dan mogelijk een uitzendformule die u op het lijf is geschreven.

Denk bijvoorbeeld aan de volgende situaties:

• er doet zich een een tijdelijk project voor waarvan de duur onbepaald is
• u overweegt om een vaste medewerker in dienst te nemen, maar twijfelt of dit ook in de toekomst een verantwoorde investering blijkt
• u zoekt een zwaargewicht die zich moeilijk laat vinden (én binden) via de reguliere uitzendformule

In al deze gevallen biedt detachering uitkomst. De kandidaat krijgt van Uitzendbureau Rivierenland een vast contract aangeboden. Die zekerheid voor hem/haar betekent ook zekerheid voor u. Zekerheid zonder dat u enig risico loopt.

Voordelen detachering:

• geen dure werving & selectiekosten
• alleen goede, betrokken en gemotiveerde kandidaten
• de kandidaat is op elk moment in vaste dienst te nemen
• zekerheid voor u en voor de kandidaat
• hoger gekwalificeerd personeel en toch de flexibiliteit van een uitzendbureau
• hogere betrokkenheid bij uw organisatie